汉中市民办非企业单位评估标准细则
| 索 引 号： | 610700000-/2020018908 | 发布时间： | 2019年11月22日 00:00 |
| 来 源： | 市民政局 | 发布机构： | 市民政局 |
| 内容概述： | 汉中市民办非企业单位评估标准细则。 | ||
| 评估指标（基础分与附加分总分超过1000分的按1000分计算） | 评定方法与说明 | 评估机构得分 | 备注 | ||||
| 一级 | 二级 | 三级 | 四级指标 | 四级指标满分 | |||
| 指标 | 指标 | 指标 | |||||
| 基础分（1000分） | |||||||
| 基础条件(130分) | 法人资格(40分) | 法定代表人(5分) | 法定代表人按章程规定产生、无刑事犯罪记录的得5分，有一项不符合的不得分。 | 5 | 查看证明材和核对登记档案 | ||
| 活动资金(15分) | 净资产不低于登记的注册资金数得10分，低于不得分。 | 10 | 查看账目 | ||||
| 有独立银行账号的得5分，无独立银行账号不得分。 | 5 | 实地查看 | |||||
| 名称(5分) | 机构显著位置悬挂民非单位名称牌匾得5分，未悬挂不得分。 | 5 | 实地查看 | ||||
| 办公条件(15分) | 有独立固定办公用房。自有产权得5分，租借得3分，政府或者他人不得分 | 5 | 核对办公场所有效使用证明 | ||||
| 有办公电话、能上网的电脑、打印机（传真机），有一项得1分。 | 3 | 实地查看 | |||||
| 用房牢固安全，环境整洁卫生，得2分，有一项得1分。 | 2 | 实地查看 | |||||
| 办公面积100㎡（含100㎡）以下得2分；101-300㎡，得3分；301-500㎡，得4分；501㎡以上的得5分；100㎡以下的不得分。 | 5 | 实地查看 | |||||
| 章程(25分) | 制定程序(5分) | 章程经过理(董)事会民主表决通过得5分，未通过民主表决不得分。 | 5 | 查看会议记录 | |||
| 章程核准(10分) | 章程制定或修改在规定期限内报登记管理机关核准得10分，否则不得分。 | 10 | 查看章程核准文件及核准印章 | ||||
| 体现公益性特点（10分） | 章程体现民办非企业单位非营利性特点的，得10分，否则不得分。 | 10 | 查看章程 | ||||
| 变更和备案(35分) | 变更登记（25分） | 名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续，及时、有效递交相关材料。以上有任何一项不符合不得分，无变更事项得20分。 | 20 | 查看登记表或登记证书 | |||
| 变更程序符合章程规定和登记管理机关要求得5分，无变更事项得5分。 | 5 | 查看登记表或登记证书 | |||||
| 备案（10分） | 印章、银行帐号、组织机构代码证、举办者变动等按规定办理备案手续并递交相关材料。有任一项不符合不得分。 | 10 | 查看有关备案表 | ||||
| 基础条件(130分) | 年度检查(30分) | 年度检查(30分) | 按规定参加年检的得10分，否则不得分。 | 10 | 查看登记证书及年检记录 | ||
| 上年度年检结果为优秀,得20分，合格得15分，基本合格得10分，不合格不得分。 | 20 | 查看登记证书及年检记录 | |||||
| 内部治理（385分) | 发展规划（20分） | 发展规划（20分） | 制定组织中长期发展规划并有效落实规划。有规划并落实得10分，缺一项扣5分，无规划不得分。 | 10 | 查看证明材料 | ||
| 制定并执行组织年度工作计划。已制订并执行得10分，缺一项扣5分，无计划不得分。 | 10 | 查看证明材料 | |||||
| 组织机构(90分) | 员工（代表）大会（20分） | 设有员工（代表）大会，有完善的员工（代表）大会召集管理制度。设立并制订制度得10分，设立无制度得5分，没有设立不得分。 | 10 | 查看证明材料 | |||
| 定期召开员工（代表）大会(每年不少于一次)，大会决议落实良好。符合得10分，员工（代表）大会召开但不定期得6分，未召开任何会议不得分 | 10 | 查看会议记录 | |||||
| 理事会(40分) | 理(董)事按规定的条件和程序产生、罢免（符合民主程序）得10分，否则不得分。 | 10 | 查看会议记录 | ||||
| 设立理事会，理事长1名，副理事长1—2名；无理事会的设置相应机构并设置负责人的得5分，否则不得分。 | 5 | 查看会议记录 | |||||
| 理事会按期换届得5分，否则不得分。 | 5 | 查看会议记录 | |||||
| 理（董）事会每年召开2次以上（含2次）得10分，每年召开1次得5分，否则不得分。 | 10 | 查看会议记录 | |||||
| 理（董）事中有职工代表的得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 理（董）事中有与本单位无利益关系的社会公众人士得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 监督机构(20分) | 成立监事会,监事会成员不少于3人，并推选1名召集人的得10分;人数较少的民办非企业单位未设监事会，但有1—2名监事的得8分，无监事会或者监事不得分。 | 10 | 查看证明材料 | ||||
| 监事产生程序及人员构成符合章程规定得5分，否则不得分。 | 5 | 查看会议材料和人员档案 | |||||
| 按时召开监事会议，且有会议记录。符合得5分，不定时召开得3分，未召开或无会议记录不得分。 | 5 | 查看会议制度和会议记录 | |||||
| 办事机构(10分) | 具有组织架构图且设置合理和岗位职责说明。符合得5分，仅有组织架构图得3分，未有组织机构图不得分。 | 5 | 查看记录材料和制度材料 | ||||
| 有健全的规章制度得5分，有部分规章制度视情况得2-3分，无规章制度不得分。 | 5 | 查看制度材料 | |||||
| 内部治理（385分) | 人力资源(95分) | 管理制度(20分) | 建立人员聘用管理制得5分，未制订制度不得分。 | 5 | 查看制度 | ||
| 建立合理的薪酬制度得5分，未制订制度不得分。 | 5 | 查看制度 | |||||
| 建立绩效考核制度得5分，未制订制度不得分。 | 5 | 查看制度 | |||||
| 建立奖惩制度得5分，未制订制度不得分。 | 5 | 查看制度 | |||||
| 定岗聘员(20分) | 工作人员按章程公开聘任得5分，否则不得分。 | 5 | 查看人事记录 | ||||
| 工作人员任命按照组织架构设置完整得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 有专职工作人员1—5名，分别得2分有专职工作人员6—10名，分别得3分；有专职工作人员10名以上的，得5分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 专职工作人员中50岁以下的人员占50%以上得5分，50％以下的得2分。 | 5 | 查看工作人员简历 | |||||
| 人力资源(95分) | 工资福利(20分) | 与工作人员签订正式合法的劳动合同或者劳动协议的得10分，否则不得分。 | 10 | 查看劳动合或劳动协议 | |||
| 为工作人员购买国家规定的社会保险及住房公积金的得10分，只购买社会保险得5分，未购买社会保险的不得分。 | 10 | 查看劳动合同及账目 | |||||
| 人员培训(25分) | 建立培训制度并认真执行的得5分，否则不得分。 | 5 | 查看制度 | ||||
| 制订并落实年度培训计划的得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 对员工定期开展业务培训的得5分，否则不得分。 | 5 | 查看培训记录 | |||||
| 参加社会组织管理知识的培训。每次5分，满分10分。 | 10 | 查看培训材料和记录 | |||||
| 工作人员学历职称(10分) | 专职工作人员本科及以上学历者占30%以上得5分，30%以下的得2分。 | 5 | 查看工作人员简历 | ||||
| 专职工作人员全部具有与其业务活动相关的学历或者职业资格得5分，50%以上（含50%）工作人员具备相应资格得3分，低于50%不得分。 | 5 | 查看相关证书、证件 | |||||
| 领导班子(35分) | 负责人(35分) | 负责人按章程规定的程序选举产生并履行职责得10分，否则不得分。 | 10 | 查看会议记录 | |||
| 行政负责人专职，公开聘任或由理（董）事会聘任。符合得10分，否则不得分。 | 10 | 查看负责人备案表会议记录 | |||||
| 针对对行政负责人设置并落实年度绩效考核制度。符合得10分，仅制订制度得5分，未有制度不得分。 | 10 | 查看考核记录 | |||||
| 行政负责人具有与岗位相关的学历或资格得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证书 | |||||
| 财务资产管理（105分) | 财务人员配备(10分) | 会计、出纳分设，专职会计、出纳得5分，兼职会计、出纳得3分。 | 5 | 查看账目证明材料 | |||
| 会计机构负责人(或会计主管人员)具有中级以上技术职称得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证书、证件 | |||||
| 内部治理（385分) | 财务资产管理（105分） | 执行《民间非营利组织会计制度》（30分） | 执行《民间非营利组织会计制度》依据该制度编制会计报告。符合得10分，否则不得分。 | 10 | 查看会计报告 | ||
| 账务处理准确及时，依据制度设置账簿，进行会计核算。符合得10分，否则不得分。 | 10 | 查看账目 | |||||
| 实行会计电算化管理的得5分，否则不得分。 | 5 | 实地查看 | |||||
| 财务管理（20分） | 账目清楚、经费来源合法、使用合理，正常使用。符合得5分，否则不得分 | 5 | 查看账目 | ||||
| 财务公开透明，定期向理事会和登记管理机关报告。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 建立财务审批制度，各项支出审批符合章程规定的程序。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 查看账目 | |||||
| 近2年都由会计师事务所或税务师事务所出具年度审计报告。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 查看审计报告 | |||||
| 依法进行资产管理(10分) | 资金使用符合章程业务范围，未在会员中分配，且手续完备。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 查看账目 | ||||
| 专款专用，资产造册管理，内容清楚。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 查看册子 | |||||
| 税务及票据管理（15分） | 依法进行税务登记，按期进行纳税申报。符合得10分，否则不得分。 | 10 | 查看申报材料 | ||||
| 各种票据使用、管理规范。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 实地查看 | |||||
| 财务监督（20分） | 按规定进行年度审计、法人离任或换届审计。符合得10分，否则不得分。 | 10 | 查看记录材料 | ||||
| 年度财务报告向理事会报告，并主动接受监督。符合得10分，否则不得分。 | 10 | 查看证明材料 | |||||
| 档案证章管理(40分) | 档案管理（15分） | 建立档案管理制度，按照制度整理并管理档案。符合得5分，仅建立制度得2分，未建立制度不得分。 | 5 | 查看制度 | |||
| 有专门场所保管档案，设有专人管理档案。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 检查档案 | |||||
| 档案资料齐全，整理有序，交接手续完备得5分，以上缺一项扣2分。 | 5 | 检查档案 | |||||
| 证书管理（15分） | 制订有效执行证书使用管理规定得5分，未制订不得分。 | 5 | 查看证明材料 | ||||
| 各种证书均在有效期内（法人登记证书、税务登记证书、组织机构代码证书、收费许可证书、办学许可证等），符合得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证书或文件 | |||||
| 办公场所悬挂登记证书正本得5分，否则不得分。 | 5 | 实地查看并查看证明材料 | |||||
| 印章管理(10分) | 建立印章保管和使用制度，并报登记管理机关备案的得5分，否则不得分 | 5 | 查看证明材料和备案表 | ||||
| 印章保管有专人负责，无出租、出借行为，符合得5分，否则不得分。 | 5 | 实地查看 | |||||
| 业务活动与诚信建设(350分) | 业务活动(85分) | 业务计划(30分) | 制定中长期业务活动计划并有效执行得10分，未按照规划开展业务活动得6分，未制订计划不得分。 | 10 | 查看证明材料 | ||
| 按照项目需要制订项目计划并有效执行得10分，未按计划执行项目活动得6分，未制订计划不得分。 | 10 | 查看证明材料 | |||||
| 制订年度工作计划，并经理(董)事会或相应会议讨论通过得10分，缺一项扣5分。 | 10 | 查看证明材料 | |||||
| 业务监督(15分) | 建立先进的服务创新机制得5分，否则不得分。 | 5 | 查看制度材料 | ||||
| 建立完善的业务质量监管机制得5分，否则不得分。 | 5 | 查看制度材料 | |||||
| 建立项目总结与自我检讨机制得5分，否则不得分。 | 5 | 查看制度材料 | |||||
| 业务效果(40分) | 业务工作按计划如期完成。完成预期计划100%得20分，80%以上（含80%）得16分，60%以上（含60%）得12分，60%以下不得分。 | 20 | 查看记录材料 | ||||
| 超额完成工作计划得5分，否则不得分。 | 5 | 查看记录材料 | |||||
| 业务成效获社会认可，每次5分，满分10分。 | 10 | 查看证明材料 | |||||
| 业务活动收支平衡，其中收入与支出差幅比例在3%以内得5分，在10%以内得3分，在10%以外不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 专业队伍建设(45分) | 工作人员职业道德建设(15分) | 建立工作人员职业道德准则要求得10分，否则不得分。 | 10 | 查看制度材料 | |||
| 在工作中落实职业道德准则要求得5分，否则不得分。 | 5 | 实地查看 | |||||
| 人员增加情况(30分) | 具有专业资格人员增加得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证书 | ||||
| 工作人员增加得5分，否则不得分。 | 5 | 查看人员名单 | |||||
| 上年度工作人员流动率为0，得20分，流动率等于或低于组织工作人员总数5%，得16分，高于5%但等于或低于10%，得12分，高于10%但等于或低于50%得10分，高于50%不得分。 | 20 | 查看人员名单 | |||||
| 提供服务(120分） | 承诺服务(20分) | 建立承诺服务制度得5分，否则不得分。 | 5 | 查看制度材料 | |||
| 承诺服务内容、规范、服务形式、服务责任和收费标准齐全，缺一项扣3分 | 15 | 查看证明材料 | |||||
| 服务政府(35分) | 组织员工学习与行业相关的法律法规和国家政策，每次5分，满15分为止。 | 15 | 查看记录材料 | ||||
| 积极参加政府组织的公益活动，每次5分，满10分止。 | 10 | 查看记录材料 | |||||
| 积极参与政府规范性文件的制定、意见征求等，每次5分，满10分止。 | 10 | 查看记录材料 | |||||
| 服务社会(65分) | 组织员工积极参加公益性社会服务活动的，每次5分，满分10分。 | 10 | 查看记录材料 | ||||
| 主动承担社会责任，救助弱势群体得5分，否则不得分。 | 5 | 查看记录材料 | |||||
| 业务活动与诚信建设(350分) | 提供服务(120分） | 服务社会(65分) | 在重大社会突发事件中承担工作，指本单位近2年在自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全等事件中承担工作，每次3分，满分10分 | 10 | 查看记录材料 | ||
| 制订有计划的公益服务活动，利用自身优势服务社区民众或者社会公众，每次3分，满分10分。 | 10 | 查看记录材料 | |||||
| 公益活动支出占组织支出80%以上（含80%）得10分，低于80%高于60%（含60%）得7分，低于60%得3分，无公益活动不得分。 | 10 | 查看账目 | |||||
| 公益活动数量高于或等于6次得10分，3-5次得8分，1-2次得6分，无公益活动不得分。 | 10 | 查看记录材料 | |||||
| 自行开展公益活动（提供免费服务，或低于成本价服务）得10分，否则不得分。 | 10 | 查看记录材料 | |||||
| 信息公开(70分) | 信息披露制度(20分) | 建立完善的信息公开制度得10分，未建立制度不得分。 | 10 | 查看制度 | |||
| 按照要求向上级主管部门及社会公开组织信息得10分，部分公开得5分，未公开不得分。 | 10 | 查看证明材料 | |||||
| 公开内容(30分) | 单位基本信息。符合得5分，未公开不得分。 | 5 | 查看证明材料 | ||||
| 收费项目及标准。符合得5分，未公开不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 重大事项活动。符合得5分，未公开不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 资产、财务状况。符合得5分，未公开不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 年度工作报告。符合得5分，未公开不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 公开内容真实准确，无捏造虚假材料。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 实地查看 | |||||
| 信息公开媒介（20分） | 开设组织固定网站，及时更新组织信息得5分，更新不及时得2分，无网站不得分。 | 5 | 网上查询 | ||||
| 业务活动在报纸、期刊、电台、电视台、互联网等媒体进行宣传（每一种媒体占3分，满15分为止）。 | 15 | 查看证明材料 | |||||
| 对外交流(30分) | 对外交流(30分) | 积极参与业界大型会议。参与国际性会议、全国性会议得5分，省内会议得3分，未参与不得分。 | 5 | 查看记录材料 | |||
| 主办业界交流会议，每次5分，满分10分。 | 10 | 查看记录材料 | |||||
| 积极开展对外交流与合作关系，与外部组织就业务活动建立合作关系。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 具有一定数量的业务研究成果。符合得5分，否则不得分。 | 5 | 查看证明材料 | |||||
| 近两年宣传频度为年平均2次以上，得5分；年均为1—2次，得3分，未宣传不得分。 | 5 | 查看记录材料 | |||||
| 社会评价(135分) | 内部评价(55分) | 理事评价(20分) | 理(董)事会对民办非企业在资金运作、内部管理、制度建设、诚信服务、民主管理等方面的评价好的，得10分；较好的，得8分；一般的，得6分；差的，不得分。 | 10 | 问卷调查 | ||
| 对其服务性、非营利性评价好的，得5分；较好的，得4分；一般的，得3分；差的，不得分。 | 5 | 问卷调查 | |||||
| 对其创新性、凝聚力和发挥作用评价好的好的，得5分；较好的，得4分；一般的，得3分；差的，不得分。 | 5 | 问卷调查 | |||||
| 监事评价(15分) | 监事（会）对民办非企业单位在资金运作、内部管理、制度建设、诚信服务、民主管理等方面的评价好的，得15分；较好的，得8分；一般的，得6分；差的，不得分。 | 15 | 问卷调查 | ||||
| 工作人员评价（20分） | 对单位领导班子的评价好的，得5分；较好的，得4分；一般的，得3分；差的，不得分。 | 5 | 实地访谈 | ||||
| 对单位工作环境和福利待遇的评价好的，得5分；较好的，得4分；一般的，得3分；差的，不得分。 | 5 | 实地访谈 | |||||
| 工作人员对民办非企业在资金运作、内部管理、制度建设、诚信服务等方面的评价好的，得10分；较好的，得8分；一般的，得6分；差的，不得分。 | 10 | 实地访谈 | |||||
| 外部评价(80分) | 登记管理机关(23分) | 对其规范性、公益性、公信力评价好的好的得10分；较好的，得8分；一般的，得6分；差的，不得分。 | 10 | 查看证明材料 | |||
| 对其发挥作用评价好的得10分；较好的，得8分；一般的，得6分；差的，不得分。 | 10 | 查看证明材料 | |||||
| 获得登记管理机关表彰或表扬得3分，否则不得分。 | 3 | 查看证明材料 | |||||
| 业务主管单位(23分) | 对其规范性、公益性、公信力评价好的好的得10分；较好的，得8分；一般的，得6分；差的，不得分。 | 10 | 查看证明材料 | ||||
| 对其发挥作用评价好的好的得10分；较好的，得8分；一般的，得6分；差的，不得分。 | 10 | 查看证明材料 | |||||
| 获得业务主管单位表彰或表扬得3分，否则不得分。 | 3 | 查看证明材料 | |||||
| 服务对象(20分) | 对其服务质量、服务态度和收费标准评价好的，得20分；较好的，得16分；一般的，得12分；差的，不得分。 | 20 | 问卷调查 | ||||
| 社会影响力评价（14分） | 受到政府其它有关部门表彰或表扬得3分，否则不得分。 | 3 | 查看证明材料 | ||||
| 受到有关社会组织表彰或表扬得3分，否则不得分。 | 3 | 查看证明材料 | |||||
| 近一年受新闻媒体正面宣传报道一次报道，得2分，满分8分为止；负面报道一次扣2分，扣到8分为止；无报道不得分。 | 8 | 查看证明材料 | |||||
| 党建工作指标（附加分） | |||||||
| 组织基础（30分） | 成立党组织 | 凡有3名以上党员的社会组织，必须单独建立党组织。党员人数不足3名的，可采取联合建立、挂靠建立的方式成立党组织 | 10 | 查看证明材料和活动记录 | |||
| 开展党的工作 | 没有党员的社会组织积极和上级党组织或驻地党组织联系，通过党建指导员积极参与社会公益活动 | 5 | 查看活动记录 | ||||
| 价值导向正确 | 将党建、培育和践行社会主义核心价值观有关内容写入社会组织章程 | 5 | 查看章程及资料 | ||||
| “评星晋级、争创双强”活动 | 开展“评星晋级、争创双强”活动，并按要求完成晋级任务 | 10 | 是否达到晋级标准 | ||||
| 党组织班子（25分） | 班子战斗力 | 党组织领导班子健全、分工明确，团结协作，参与社会组织重大问题决策 | 10 | 结合日常工作，查看证明材料 | |||
| 班子执行力 | 结合实际制定年度党建工作计划，认真完成上级党组织布置的各项工作任务 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 班子影响力 | 对党员、会员领导得力，正常组织开展活动，作用有效发挥 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 班子公信力 | 认真落实学习制度、民主生活会制度、换届选举制度，每年向上级党组织和党员报告工作并接受评议 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 党员队伍（30分） | 党员发展有序 | 有党员发展计划，按程序规范、按党员标准，认真做好发展党员工作，近三年内有发展新党员 | 10 | 结合日常工作，查看证明材料 | |||
| 党员结构合理 | 党员队伍年龄、文化、专业等结构合理，50%以上党员是社会组织骨干或管理人员。流动党员登记在册，正常参加组织生活。 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 党员管理规范 | 严格落实“三会一课”、党员承诺、民主评议、民主生活会、党费收缴等管理制度 | 10 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 党员作用发挥 | 积极开展党员示范岗、志愿服务等活动，发挥党员先锋模范作用。 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 基础保障（25分） | 经费管理规范 | 全额返还的党费用于党建工作，将党建工作经费纳入社会组织管理费用列支，并专款专用 | 10 | 结合日常工作，查看证明材料 | |||
| 落实党务补贴 | 社会组织给予党组织书记等党务工作者党建工作补贴 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 阵地建设达标 | 单独建立的党组织按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准建立活动场所，且管理规范、使用率高，暂不具备条件的以及其余类型党组织积极与驻地机关、企事业单位、街道社区、乡镇村党组织联系，采取共建共享的原则建立活动阵地 | 10 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 社会服务（40分） | 履行社会责任 | 积极参加公益活动，履行社会义务 | 10 | 结合日常工作，查看证明材料 | |||
| 参与社会治理 | 承接政府购买服务，参与社会治理 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 助力精准扶贫 | 积极参与精准扶贫工作，结合“百社百村”帮扶计划，开展扶贫项目 | 10 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 提供志愿服务 | 发挥社会组织及其从业人员专业特长，积极开展专业化社会服务 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 促进结对共建 | 发挥社会组织及其党组织人才、信息等资源优势，主动与社区和其他领域党组织结对共建，实现资源共享，优势互补 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
| 创新服务模式 | 在服务行业、企业发展、规范市场秩序、开展行业自律、制定团体标准、维护会员权益、调解贸易纠纷等方面作用发挥明显，体现特色亮点 | 5 | 结合日常工作，查看证明材料 | ||||
