为全面掌握福利院集中供养特困人员（老年人）生活自理能力情况，科学确定护理照料等级，有效推进社会福利院养老服务体系建设，根据市民政局《关于开展老年人能力评估工作的通知》精神，市福利院于近期完成了2024年度特困人员能力评估工作。

成立评估领导小组。为强化评估工作措施，成立了由院长任组长、分管业务工作的副院长任副组长，业务部门负责人为成员的评估工作领导小组。制定了《汉中市社会福利院老年人（特困人员）能力评估工作方案》，建立了评估员信息库、规范评估流程、强化结果运用，为运用新规范新标准顺利开展特困人员能力评估工作提供了坚强的组织保障。

召开培训部署会议。会上，院评估工作领导小组副组长宣布了负责本年度评估工作的5名评估员（具体由执业医师、护士、心理咨询师、高级养老护理员、社工各1人组成），强调今年是首次使用《老年人能力评估规范》（GB/T42195-2022）的评估量表进行评估，不仅要从被评估者的日常生活能力、认知功能、心理状态及健康状况等多个维度进行综合评判，科学确定个人能力等级，更要全面了解被评估者可能存在的潜在风险，为预防性开展医疗护理和日常生活照料奠定基础。会议要求，评估员要熟练掌握各项评估指标和评分标准，充分结合特困人员实际，以严谨务实、高度负责的态度开展工作，确保圆满顺利完成评估任务。

精心组织务求实效。评估工作正式启动后，5名评估员围绕4个一级指标，26个二级指标依次对每名特困人员的自理能力指标、基础运动能力、精神状态指标、感知觉与社会参与指标进行耐心细致的了解、分析及评定。结合现场评估和交谈，评估员进一步为特困人员提供了个性化的健康指导和关怀服务。其间，对失能失智或行动不便的特困人员，评估员则是在询问护理员进行各类信息采集的基础上，到床旁进行实际判定，有效确保评估结果的真实性和准确性。

此次评估工作，既全面系统地掌握了福利院内集中供养特困人员的身体能力状况、能力等级和服务需求，也为今后精细化开展好各项服务提供了科学准确的依据。下一步，市福利院将以此评估结论为工作指标，建立全体特困人员新一轮精准识别和动态管理机制，不断提高福利院服务管理规范化水平。（市社会福利院）