“火种计划”实施以来，市社会福利院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力推进“火种计划”实施，以交流研讨、互学互鉴、实践锻炼等手段为抓手，集聚智慧、创新推动学习研究成果落地转化，拓宽年轻干部成长成才之路，推动建成一支高素质、专业化、复合型干部人才队伍。

加强统筹协调，精心谋划部署。制定《市社会福利院火种计划青年理论学习实施方案》《市社会福利院火种计划青年理论学习制度》，组建“火种计划”青年学习讨论小组，副院长担任观察指导员。通过有序组织小组成员开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策、《论党的青年工作》、习近平关于民政工作的重要论述、新质生产力及社会福利领域新政策新条例等内容，有效提升组员的政治理论素养、政策业务水平和推动工作能力。

以实践为基础，激发创新活力。坚持边学习、边研讨、边实践，力争将学习成果转化为做好儿童福利工作的强大动力。小组成员运用社工个案工作的专业知识和技巧，以个案工作中心理社会治疗模式为支撑，与院内儿童建立专业关系，为他们制定个性化学习成长计划，帮助他们逐渐建立对学习的动力和信心，齐心协力搭建起健康和谐的成长环境与亲情关系。

发挥“火种”能量，温暖困境儿童。联合汉中市巾帼家庭教育协会开展了“爱暖童心·相伴成长”儿童关爱服务活动，通过爱心“妈妈”们的亲情陪伴，让他们感受到了社会的温暖，树立生活的信心。同时，“火种计划”青年学习小组成员结合工作实际，与新入院的困境儿童们建立起“一对一”结对帮扶关系，促使他们能够尽快适应新环境，融入新集体，开启新生活，迎接崭新的未来。

搭建交流平台，深入开展调研。坚持“每周一讨论，轮流提问，一周一响应，集思广益”的原则，组织“火种计划”青年理论学习小组围绕“儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展难点问题研究”开展讨论，结合工作实际和年轻干部专业特长，交流分享优秀经验、互促互学、查缺补漏。通过集思广益、汇聚创新观点，确定研究方向和调研课题，在整理文献综述、制定研究计划、逐阶段推进任务完成中，实现学员们取长补短，学干相长。

强基固本增活力，蓄势赋能促成效。结合“双导师”“传帮带”等年轻干部培养机制，观察指导员定期听取“火种”小组成员汇报学习进度，适时跟进了解工作生活情况，围绕小组成员在工作中遇到的难点和困惑及时给予指导和帮助，既有效督促落实“火种计划”各阶段任务，并有针对性地提出进一步纵深学习和思考的“清单”，启发式指导。

下一步，市社会福利院将严格落实“六有”制度，组织开展岗位练兵和技能比武等活动，不断做好干部梯队建设，优化人才队伍结构，进一步激发和引导小组成员们碰撞出更多智慧和创新的思想火花，为社会福利事业高质量发展提供有力的智力支撑和人才保障。（市社会福利院）