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政府信息公开
汉中市民政局机关效能建设绩效考评表
索  引  号: 发布时间: 2019年06月26日 00:00
来       源: 发布机构: 市民政局
内容概述:
 

项目

序号

考评内容

考 评 要 求

考评情况

本科室

主管领

群众评议

导考评

20

1

政治态度

政治立场坚定,坚持拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策,积极参加政治学习。    

与理想信念

3 分

2

依法行政

能遵纪守法,依法行政,文明执法,能遵守各项规章制度,组织纪律性强。    

4 分

3

思想作风

思想作风正派,办事公道,为人谦虚礼让,与兄弟科室及同事团结协作,关系融洽,配合意识强,热心公益,积极参加“文明单位”创建活动。    

3 分

4

工作作风

作风务实,不搞形式主义,注重并善于调查研究,经常深入基层指导工作、解决问题,每年有一到两份质量好的调查研究文章。    

3 分

5

廉洁自律

能模范遵守廉政建设的有关规定,廉洁从政,秉公办事,不以权谋私,不利用职权“吃、拿、卡、要”,认真履行廉政责任制。    

4 分

6

职业道德

爱岗敬业,履行岗位职责,转变作风,热心为群众和基层办实事,行为文明,有较强的服务意识。    

和社会公德

3 分

20

7

业务学习

认真学习业务理论知识,积极参加局机关组织的学习活动和业务知识培训,熟悉本职业务和各项政策、规定。    

4 分

8

业务能力

胜任本职工作,有较强的分析能力和适应能力,能独立及时妥善处理业务工作中出现的问题。    

5 分

9

管理能力

工作思路清晰、扎实细致,分管工作能妥善协调和有效开展;科以上干部有较强的工作前瞻性和计划性,善于调动下属积极性;善于思考问题,既会当干事,又能当参谋。    

4 分

10

文字能力

有较强的文字能力,能承担起草本职范围内的文件材料工作。    

3 分

11

创新能力

开拓创新意识强,在本职岗位上能创造性地完成任务,取得新成效。善于研究政策法规,用政策法规指导工作。    

4 分

20

12

出勤情况

遵守考勤制度和请销假制度。    

5 分

13

工作态度

工作积极主动,认真负责,乐于接受工作任务;完成工作任务好;对艰苦工作、突击性工作不计得失,吃苦精神好;积极参加集体劳动和各种活动,自觉打扫整理办公区域内卫生。    

10 分

14

工作责任心

有较强的事业心和工作责任感。    

5 分

40

15

工作数量

履行岗位职责和完成上级交给的工作任务。    

15 分

16

工作质量

工作细致、准确、无差错、无事故。    

10 分

17

工作效率贡献

按时、按量圆满完成工作目标和临时任务,办事效率高。年初有制定可行的工作计划,并完成好计划,对工作任务和领导交办的事项能实事求是及时反馈、汇报、总结。    

15 分

小 计

考评得分

本科(室)群众评议考评分 × 40%+ 主管领导考评分 × 60%= 分

机关

 

效能

建设

绩效

考评

小组

审定

意见

备注

 

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