汉中市民政局机关效能建设绩效考评表
| 索 引 号： | 发布时间： | 2019年06月26日 00:00 | |
| 来 源： | 发布机构： | 市民政局 | |
| 内容概述： | |||
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项目 |
序号 |
考评内容 |
考 评 要 求 |
考评情况 |
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本科室 |
主管领 |
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群众评议 |
导考评 |
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德 20 分 |
1 |
政治态度 |
政治立场坚定,坚持拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极参加政治学习。 | ||
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与理想信念 |
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3 分 |
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2 |
依法行政 |
能遵纪守法,依法行政,文明执法,能遵守各项规章制度,组织纪律性强。 | |||
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4 分 |
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3 |
思想作风 |
思想作风正派,办事公道,为人谦虚礼让,与兄弟科室及同事团结协作，关系融洽，配合意识强，热心公益，积极参加“文明单位”创建活动。 | |||
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3 分 |
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4 |
工作作风 |
作风务实,不搞形式主义,注重并善于调查研究,经常深入基层指导工作、解决问题,每年有一到两份质量好的调查研究文章。 | |||
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3 分 |
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5 |
廉洁自律 |
能模范遵守廉政建设的有关规定,廉洁从政,秉公办事,不以权谋私,不利用职权“吃、拿、卡、要”,认真履行廉政责任制。 | |||
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4 分 |
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6 |
职业道德 |
爱岗敬业，履行岗位职责，转变作风，热心为群众和基层办实事，行为文明，有较强的服务意识。 | |||
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和社会公德 |
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3 分 |
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能 20 分 |
7 |
业务学习 |
认真学习业务理论知识，积极参加局机关组织的学习活动和业务知识培训，熟悉本职业务和各项政策、规定。 | ||
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4 分 |
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8 |
业务能力 |
胜任本职工作，有较强的分析能力和适应能力，能独立及时妥善处理业务工作中出现的问题。 | |||
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5 分 |
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9 |
管理能力 |
工作思路清晰、扎实细致，分管工作能妥善协调和有效开展；科以上干部有较强的工作前瞻性和计划性，善于调动下属积极性；善于思考问题，既会当干事，又能当参谋。 | |||
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4 分 |
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10 |
文字能力 |
有较强的文字能力，能承担起草本职范围内的文件材料工作。 | |||
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3 分 |
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11 |
创新能力 |
开拓创新意识强，在本职岗位上能创造性地完成任务，取得新成效。善于研究政策法规，用政策法规指导工作。 | |||
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4 分 |
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勤 20 分 |
12 |
出勤情况 |
遵守考勤制度和请销假制度。 | ||
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5 分 |
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13 |
工作态度 |
工作积极主动,认真负责,乐于接受工作任务;完成工作任务好;对艰苦工作、突击性工作不计得失,吃苦精神好;积极参加集体劳动和各种活动,自觉打扫整理办公区域内卫生。 | |||
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10 分 |
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14 |
工作责任心 |
有较强的事业心和工作责任感。 | |||
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5 分 |
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绩 40 分 |
15 |
工作数量 |
履行岗位职责和完成上级交给的工作任务。 | ||
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15 分 |
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16 |
工作质量 |
工作细致、准确、无差错、无事故。 | |||
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10 分 |
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17 |
工作效率贡献 |
按时、按量圆满完成工作目标和临时任务，办事效率高。年初有制定可行的工作计划，并完成好计划，对工作任务和领导交办的事项能实事求是及时反馈、汇报、总结。 | |||
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15 分 |
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小 计 |
分 |
分 | |||
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考评得分 |
本科（室）群众评议考评分 × 40%+ 主管领导考评分 × 60%= 分 |
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机关 |
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效能 |
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建设 |
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绩效 |
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考评 |
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小组 |
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审定 |
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意见 |
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备注 |
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